اختبار هيرمان (HBDI - Herrmann Brain Dominance Instrument) هو أداة تشخيصية تُستخدم لتحليل أنماط التفكير وتفضيلات الشخص المعرفية بناءً على نظرية "الدماغ الكلي" (Whole Brain Model). طوَّره نيد هيرمان في السبعينيات، وهو يساعد في فهم كيفية معالجة المعلومات واتخاذ القرارات بشكل فردي أو ضمن الفرق.
أساس النظرية:
يقسم النموذج الدماغ إلى أربعة أنماط رئيسية، مرتبطة بأجزاء مختلفة من القشرة المخية:
1. التحليلي (A - الدماغ الأيسر العلوي):
- التفكير المنطقي، التحليل، الحقائق، الأرقام.
- مثال: المهندسون، العلماء.
2. التنظيمي (B - الدماغ الأيسر السفلي):
- التنظيم، التخطيط، التفاصيل، الروتين.
- مثال: المديرون، المحاسبون.
3. الاجتماعي (C - الدماغ الأيمن السفلي):
- التعاطف، التواصل، العمل الجماعي، العلاقات.
- مثال: المعلمون، الأخصائيون الاجتماعيون.
4. الإبداعي (D - الدماغ الأيمن العلوي):
- الابتكار، التخيل، الرؤية الشاملة، التفكير خارج الصندوق.
- مثال: الفنانون، رواد الأعمال.
---
أهداف الاختبار:
1. التعرّف على نقاط القوة والضعف في أنماط التفكير.
2. تحسين التواصل مع الآخرين (فهم اختلافاتهم المعرفية).
3. تعزيز العمل الجماعي عبر توزيع المهام حسب أنماط التفكير.
4. تطوير الشخصية في المجالات المهنية أو التعليمية.
---
كيفية تطبيقه:
- يتم عبر أسئلة اختيارية تُقيِّم تفضيلاتك في المواقف اليومية (كما في الأسئلة التي عرضتها سابقًا).
- النتيجة تُظهر ملفًّا شخصيًا يوضح هيمنة كل نمط لديك، غالبًا على شكل رباعي أو رسم بياني.
---
استخداماته الشائعة:
- التطوير الوظيفي: اختيار المهن المناسبة أو تطوير المهارات.
- القيادة: فهم أنماط فريق العمل وتحفيزهم.
- التعليم: تصميم طرق تدريس تلائم أنماط المتعلمين.
---
مثال على نتيجة الاختبار:
قد يحصل شخص على نتيجة مثل:
- 40% إبداعي (D)
- 30% اجتماعي (C)
- 20% تحليلي (A)
- 10% تنظيمي (B)
مما يشير إلى أنه مُبتكر وعاطفي، لكنه قد يحتاج إلى تطوير الجانب التنظيمي.
---
هل تريد إجراء الاختبار الآن؟ أم لديك استفسارات أخرى؟ 😊